De la production à la Supply-chain, en passant par le développement produit ou la qualité, les opérations optimisent leurs modèles en continu pour maintenir un taux de performance élevé. Au-delà des compétences techniques métiers, absolument essentielles, les compétences de transformation, la parfaite compréhension des modèles, l’agilité, le leadership, sont devenus incontournables, en France comme à l’international.
Dans ce contexte de plus en plus concurrentiel, les entreprises cherchent à attirer les mêmes profils, très prisés et très sollicités.
Chez BoldExecutives, nous pensons comme nos clients qu’il est crucial d’attirer les meilleurs experts de ce domaine, susceptibles de donner aux opérations un temps d’avance et nous déployons les meilleures stratégies d’approche pour sélectionner les meilleurs…
« Au-delà des compétences techniques et opérationnelles toujours plus pointues (direction de production, de la qualité, de la supply-chain, du développement, de la R&D…), les entreprises redoublent de vigilance sur les recrutements de leurs fonctions stratégiques et donnent de plus en plus de place aux soft-skills, génératrices d’efficacité et de performance.
Nous recherchons des candidats, certes expérimentés, mais assez agiles pour suivre le phénomène d’hybridation des métiers, pour accentuer la transversalité globale, pour développer un véritable sens client, porter la digitalisation, et fédérer les équipes dans ce sens, en France et à l’international.
Notre atout ? Une véritable expertise et un pool de talents qualifiés capables de répondre à ces enjeux. »
(Rebekah Latour – Consultant)