Gestion de talents
Structurés mais agiles, rigoureux mais à l’écoute, nous apportons une réelle valeur ajoutée par une méthodologie éprouvée et avant-gardiste où audace, exigence et professionnalisme sont les maitres mots.
Chez Bold Executives, nous allons au-delà du recrutement en proposant un accompagnement à 360° en parfaite synergie entre nos clients et nos candidats. Dès le démarrage d’une mission, nos chargés de recherche qualifiés et nos consultants confirmés mettent leurs expertises métiers ainsi qu’un solide réseau de candidats qualifiés au profit de votre réussite. Conscient que le succès d’une mission passe par une compréhension précise de vos besoins et de votre écosystème, notre analyse éprouvée vous accompagnera dès les premiers instants et tout au long de la mission.
Chez Bold Executives, nous sommes convaincus que la qualité d’une collaboration passe par une communication régulière et efficiente. Avant-gardiste dans notre méthodologie, nous partageons avec nos clients un reporting hebdomadaire détaillé sur l’avancée du processus afin de garantir une fraîcheur d’information en toute transparence. Soucieux de respecter la confidentialité de vos informations et celles de nos candidats, nos reporting digitalisés et RGPD « compliant » vous permettront de gagner un temps précieux au quotidien et d’avancer en toute sérénité.
Chaque candidat est unique et mérite une attention toute particulière. L’Humain étant la pierre angulaire de notre métier, nous étudions avec attention chaque profil, et réalisons une analyse poussée et argumentée à la suite de nos entretiens structurés. Un rapport candidat détaillé est partagé en amont de chaque rencontre, appuyé par un inventaire de personnalité innovant venant parfaire les éléments d’évaluation pour garantir « LA » bonne rencontre.
Chez Bold Executives, nous mettons également un point d’orgue à garantir l’excellence dans l’accompagnement et l’intégration de vos futurs talents. Nous sommes présents à vos côtés en proposant un Onboarding premium. Partage d’informations, vision 360° entre le collaborateur, son équipe et son manager, autant d’éléments nous permettant de vous accompagner dans la réussite de votre projet sur le long terme et de garantir l’épanouissement de vos équipes.
Dans l’appréciation des compétences, dans la mesure de l’efficacité managériale, dans l’appréciation de l’adaptabilité culturelle ou dans l’évaluation de la capacité à transformer. Dans le cadre d’une mobilité interne, d’un processus de recrutement stratégique, ou encore pour challenger ses acquis et se repositionner dans son écosystème ou dans un autre secteur, l’Assessment permet d’éclairer des choix parfois complexes, tout en fournissant une grille de lecture précise et dynamique des compétences.
En passant par un processus éprouvé et précis. En associant, sur une ½ journée, des outils online efficaces, une série de mises en situation, un entretien approfondi et une prise de références solide, l’assessment de Bold Executives permet d’établir une synthèse aboutie des compétences et d’apporter un éclairage unique et une aide précieuse à la décision.
Plébiscité par les DRH soucieux de maitriser leur vivier de talents, l’assessment l’est également par les opérationnels curieux de disposer d’une grille de lecture claire. Il l’est enfin pour les candidats souhaitant bénéficier d’une analyse approfondie et instantanée de leurs compétences. L’assessment est l’outil de Talent Management par excellence.
A travers l’Intelligence RH, Bold Executives voit plus grand.
Quels que soient vos enjeux, vos objectifs ou votre ambition, nos solutions d’Intelligence RH permettent de collecter et de structurer des informations clefs pour votre stratégie RH et/ou business (analyse des organisations, organigrammes, étude de rémunérations, étude des compétences, analyse académique, politique de mobilité…). A chaque projet sa solution.
Large Picture : Disposez à tout moment d’une image de votre écosystème, pour replacer votre organisation dans son marché et permettre les meilleurs arbitrages (RH, Organisation, mobilités, formation, rémunérations…).
Change Model : Vous êtes en pleine transformation de votre modèle, de votre activité ? Vous êtes potentiellement à l’aube d’une réorganisation de vos équipes ? Vous souhaitez comparer votre organisation cible au marché, pour vous aligner ou devancer votre marché ? identifier de nouveaux leviers de croissance ? améliorer votre image employeur ? ou encore pour renforcer l’employabilité de vos équipes ? Vous voulez devenir plus agile, plus efficace, plus en phase avec votre marché, ou initier de nouvelles offres ? BE Agile.
Talent Pool : Vous souhaitez renforcer vos positions sur un ou plusieurs marchés ? Vous préparez une implantation majeure ? Bold Executives développe pour vous une pépinière de talents exhaustive et dynamique. BE Ready
Growth : Vous êtes en amont du rachat d’un concurrent ou d’une activité complémentaire (croissance externe, prise de participation, M&A, OPA…). Les audits financiers et industriels sont au vert, mais qu’en est-il de l’humain ? De quelles compétences allez-vous réellement disposer ? Les personnes clefs resteront-elles dans le nouveau dispositif ? Quel impact sur la structure et sur sa valeur ? Bold Executives mène pour vous une enquête approfondie de l’organisation, de ses forces et de ses faiblesses apparentes, reconstitue les organigrammes et conduit les analyses statistiques de risques (benchmark). BE Secured
Improve : Vous venez de réaliser un rachat et souhaitez poursuivre l’analyse. Bold Executives vous accompagne dans une étude approfondie de l’organisation et des risques : Audit des compétences, rencontre des personnes clés, inventaires de personnalité. Mapping des forces et des risques. Recommandations/ organisation – formation – accompagnement – recrutements. BE Sharp
