Le besoin d’agilité des organisations financières, tant dans les outils que dans les process, dans un contexte de financiarisation importante des modèles, conduit à structurer des équipes pointues, multi-expertes, et rompues aux processus de transformation. Les métiers financiers changent, se digitalisent, s’ajustent, en entreprise et en cabinet.
Nombreuses sont les entreprises à s’arracher les bons profils dans un contexte de quasi-plein-emploi des cadres.
En associant expertise et précision, Bold Executives accompagne avec succès un large éventail de clients dans de nombreux secteurs sur ces recherches complexes.
« La transformation de la fonction financière est particulièrement stratégique tant pour les groupes côtés que pour les PME. Qu’il s’agisse de la stratégie financière en tant que telle, des modèles fiscaux, de la conformité, du contrôle interne ou de la gestion des risques, des outils, du pilotage de la trésorerie, de la digitalisation, de la sécurité, ou tout simplement de l’organisation elle-même, les chantiers de transformation se multiplient. Les expertises changent, les profils aussi. Ces recrutements deviennent de plus en plus stratégiques pour les organisations. »
(Hubert Levesque – Directeur Général)